Amazon está cambiando su estrategia de contratación de MBA

Amazon está cambiando su estrategia de contratación de MBA
Si no asististe a una de las mejores escuelas y quieres trabajar para Amazon, estás de suerte.

El gigante tecnológico anunció planes para contratar MBA de una gama más amplia de escuelas secundarias y menos MBA de las mejores universidades en un esfuerzo por expandir su base de gestión, informa Fox Business .

Cambios en las Practicas de Contratación de Mba


En el pasado, Amazon ha contratado casi exclusivamente a las escuelas b más elitistas de Estados Unidos.

El gigante de la tecnología contrata casi 1,000 MBA al año y, aunque no planea reducir la velocidad, la compañía quiere cambiar la forma en que se contrata, informa el Wall Street Journal .

Y los números muestran ese cambio en la estrategia.

MIT Sloan School of Management y Kellogg School of Management en Northwestern University informaron una disminución del 60 por ciento en graduados reclutados en Amazon de 2016 a 2019.

MAYOR DEMANDA DE HABILIDADES TECNOLÓGICAS


Parte del cambio de Amazon en la estrategia de contratación puede atribuirse a un cambio en lo que la compañía busca en las contrataciones de MBA.

Según el Wall Street Journal , la compañía planea contratar más de 1,000 MBA en 2020 en casi 80 escuelas con la esperanza de encontrar graduados que puedan demostrar una combinación de habilidades comerciales y tecnológicas.

Anteriormente informamos cómo la demanda de MBA con habilidades tecnológicas ha aumentado en los últimos años.

Adam Rodnitzky, vicepresidente de marketing de Occipital Inc, una compañía que diseña y vende software y sensores para teléfonos celulares, dice que los MBA son tan críticos para las compañías tecnológicas en crecimiento como los ingenieros.

"Después de todo, una empresa de tecnología necesita más que solo un producto para crecer", le dice a US News. “También necesita un mercado. 

Una vez que un producto encuentra un mercado, las complejidades de hacer negocios se vuelven múltiples y pueden eclipsar rápidamente la experiencia o los recursos de un equipo fundador ”.

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